20代におすすめの転職エージェント
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20代におすすめの転職エージェント

kohei
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転職エージェントとは

転職エージェントは、採用を検討している企業に対して、募集したい人材に求める経験・スキルや人物像、給与などの条件面を確認し、求人情報として保有します。

転職を検討している方に対しては、仕事の条件や希望を確認し、保有している求人情報の中から経験や希望に合う企業を紹介。仕事選びから入社までをバックアップします。

転職エージェントには転職支援のノウハウが蓄積されているため、自力で求人を探し応募するよりも転職成功の可能性が高まり、また、採用に悩んでいる企業にとっても、適切な募集を行うことができるため、採用成功に近づけることができます。

こうした、人材と企業の幸せなマッチングを支援しているのが、転職エージェントのサービスです。

転職エージェントの役割とは

求職者の方が転職支援サービスに申し込むと、転職エージェントのキャリアアドバイザーが担当し、面談を行います。面談で転職の方向性が決まったら、求人の紹介や面談の調整などを通じて、内定・入社までサポートするのが転職エージェントの役割です。

経験や希望に合わせた求人の紹介

転職エージェントが持っている求人の大半は、通常は一般に公開されていない「非公開求人」です。経歴や希望に合わせて最適だと考えられる求人を提案するため、自分では見つけることが難しかった、予想外の企業の求人を紹介されることがあります。

キャリアの棚卸しを行い、経験や強みを整理

転職活動をスタートする際に、これまでの経験を整理し、仕事で活かせる長所を見つけるために、「キャリアの棚卸し」を行います。見つかった自分の強みは、応募書類や面接で必要となる「自己PR」や「志望動機」に有効に活用できます。

経験や希望に合わせた求人の紹介

履歴書や職務経歴書など、転職活動に必要な書類の作成に関する相談も役割の一つです。また、面接に不安を感じている方には、企業に伝えるべきポイントや話し方などを客観的な視点からアドバイス。自信を持って面接に臨めるようサポートしています。


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ぐっさん
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総合人材会社WEBマーケター
学生時代は就活支援団体「エンカレッジ」にて1年で100名以上の就活支援。 現在は4000名を超える総合人材ベンチャーで勤務。indeedや求人ボックスなどのアグリーゲーション広告やGoogle・Yahoo・FacebookなどのWEBプロモーション広告の運用を担当
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