第二新卒エージェントneoの特徴
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キャリアガイド
【徹底比較】次のキャリアに進むためのおすすめ退職代行サービス
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- もう、明日から職場に行きたくない
- すぐにでも辞めたいけど、なかなか言い出せない
- 話は切り出せたけど、人員不足だから残って欲しいと強く言われた
退職に関する悩みは、同僚には話しにくいですよね。
その結果、一人で抱え込んでしまう人も少なくないでしょう。
実際に、厚生労働省の調査によると3年以内の離職率は高卒で37％、大卒で32.3％と年々増えてる状況です。
今まさに退職を考えているあなたにおすすめしたいのが退職代行サービスです！
■ 新規学卒就職者の事業所規模別就職後３年以内離職率 ( )内は前年比増減
引用元：新規学卒就職者の離職状況：厚生労働省
事業所規模 高校 大学 ５人未満 60.7％ (＋0.2Ｐ) 54.1％ (▲1.8Ｐ) ５～29人 51.3％ (▲0.4Ｐ) 49.6％ (＋0.8Ｐ) 30～99人 43.6％ (＋0.2Ｐ) 40.6％ (＋1.2Ｐ) 100～499人 36.7％ (＋1.6Ｐ) 32.9％ (＋1.1Ｐ) 500～999人 31.8％ (＋1.7Ｐ) 30.7％ (＋1.1Ｐ) 1,000人以上 26.6％ (＋1.7Ｐ) 26.1％ (＋0.8Ｐ)
退職代行サービスを使うことで余計なストレスを感じることなく、早ければ明日にでも職場を辞めることができます。
しかし、初めて利用する人にとっては仕組みもわからず不安なことが多いと思います。
本記事では、退職代行サービスの仕組みと厳選した5つの転職代行サービスを紹介します。
Contents
おすすめの退職代行サービス
本記事で紹介している退職代行サービスの料金やサービスの内容を一覧表にまとめてみました。
各社の料金やサービスなどを比較してみてください。
退職代行ガーディアン
ポイント
相談した当日から出社する必要なし！
即日退職に定評
即日退職に定評
料金
29,800円
後払いの可否
✖️
退職代行サービスを提供している運営組織は主に3つに分類することができます。
- 一般法人（民間会社）
- 労働組合
- 法律事務所
それぞれの特陵については後ほど詳しく説明します。
料金だけでなく、ご自身の状況やサービスの内容など総合的に判断することをおすすめします。
退職代行ガーディアン
退職代行ガーディアンは、東京労働経済組合が運営しているサービスです。
辞められないというケースは過去一度もありません。法律に則って交渉をするので合法的に退職が成立します。
引用元：退職ガーディアン：HP
HPによると現職代行ガーディアンを利用して辞めなかったケースは1件もありません。
なかなか辞めさせてくれない会社の場合は、ガーディアンが団体交渉を起こして退職者を守ってくれます。
そのため、安心かつ確実に退職をすることができるでしょう。
辞めるんです
「辞めるんです」は業界初となる報酬後払いシステムを導入した退職代行サービスです。
退職が決定し、退職届が受理してからの完全成果報酬型のためリスクを負う必要がありません。
辞めるんです実績も十分で、過去7000件の退職成功率は100%のため心配ありません。
また、顧問弁護士による業務指導のもと、円満退職にむけたサポートを受けることができます。
有給消化サポートや給与未払いのサポート、アフターフォローまで全て込みの定額料金設定となっています。
男の退職代行
労働組合「退職代行toNEXTユニオン」が運営する男性専門の退職代行サービスです。20〜30代の男性に選ばれているサービスです。
男性特有の悩みを解決するノウハウがあるのが特徴です。
希望者は無料転職サポートが受けられるので、心強いです。
退職110番
退職110番は労働専門の弁護士法人が運営する退職代行サービスです。
煩わしい書類の手続きなども言語し法人だからこそ、全て代行可能です。
金額は他のサービスと比べると割高ですが、より有利な条件で退職を勧められるのでおすすめしたいうちの1つです。
退職代行CLEAR
退職代行CLEARは、東堂組合が運営する退職代行サービスでうす。
18,000円という低料金が売りで費用を抑えたい人にはおすすめです。
退職を考える際の金銭的な不安を和らげ、より多くの方が退職サポートを受けられる体制を十分に整えているといえます。低価格でありながら、退職届の提出や有給休暇の申請など申請など必要な手続きは全て代行してくれます。
退職を考える際の金銭的な不安を和らげ、より多くの方が退職サポートを受けられる体制を十分に整えているといえます。
退職代行サービスを運営する3つの組織と特徴
退職代行サービスは主に3つの運営組織によって提供されています。
- 一般法人
- 労働組合
- 法律事務所
| 運営組織 | メリット | デメリット |
|---|---|---|
| 一般法人 | ✓費用が安い ✓手軽に利用できる ✓土日・祝日・深夜対応している業者が多い ✓転職サポートもしてくれる | ✓会社側とトラブルになる可能性あり ✓法的トラブルには対応できない |
| 労働組合 | ✓法律で代理交渉権が認められている ✓費用が安い ✓確実に退職できる ✓手軽に利用できる ✓即日退職ができる | ✓法的なトラブルには対応できない |
| 法律事務所 | ✓確実に退職できる ✓法的トラブルに対応できる ✓未払い残業代など労働問題で会社を訴えることができる | ✓費用が高い ✓手続きが面倒 ✓土日・祝日・深夜対応していない場合がある |
一般法人の退職代行サービスの特徴
一般法人が運営する退職代行サービスは、専門のスタッフや労働法に詳しいアドバイザーが所属しており、効率的で包括的なサービスを提供します。これらのサービスは通常、企業との契約を通じて提供され、以下の特徴が挙げられます。
法的専門知識の提供
一般法人のサービスは、法的なプロセスや要件について豊富な知識を有しています。雇用契約書の解釈や法的な課題に対処する際に、利用者に的確なアドバイスを提供します。
柔軟でカスタマイズ可能なサービス:
企業によって異なる退職要件に対応するため、一般法人のサービスは柔軟でカスタマイズ可能なソリューションを提供します。これにより、異なる業種や雇用形態に応じて最適なサポートが可能です。
電子的な手続きの利用
一般法人の退職代行サービスは、電子申請やオンライン手続きを活用し、迅速で効率的なプロセスを提供します。これにより、手続きの遅延やミスを最小限に抑えます。
労働組合の退職代行サービスの特徴
労働組合が提供する退職代行サービスは、従業員の労働権利を重視し、組合員の利益を最大化することを目指しています。以下はその特徴です。
組合員の権利重視
労働組合のサービスは、従業員の権利や福祉を最優先に考えます。法的な手続きだけでなく、組合員が雇用主と公平な条件で交渉できるよう支援します。
集団交渉への参加
労働組合は、集団交渉を得意とし、複数の組合員の利益を一括して交渉することで、個々の組合員の権利向上を図ります。これにより、労働条件の改善や特典の獲得が期待できます。
組合員への教育とサポート
退職代行サービスだけでなく、組合員への教育やサポートも提供されます。従業員が自らの権利を理解し、労働条件について正確な情報を得るための手助けが行われます。
法律事務所の退職代行サービスの特徴
法律事務所が提供する退職代行サービスは、高度な法的専門知識を活かして、クライアントに法的なサポートを提供します。以下はその特徴です。
厳密な法的審査
律事務所のサービスは、契約書や法的文書の作成において高い専門知識を有しています。契約内容や法的な手続きが厳密に審査され、クライアントの権利が保護されます。
法的紛争の対応
法律事務所は、退職に伴う法的な紛争や問題が発生した場合にも強力なサポートを提供します。訴訟が必要な場合、クライアントの利益を代表し法廷での戦いを行います。
個別対応とカウンセリング
法律事務所はクライアントに対して個別かつ専門的なカウンセリングを提供します。個々の事情や要望に応じ、最適な法的戦略や解決策を提案します。
退職代行ガーディアン
ポイント
相談した当日から出社する必要なし！
即日退職に定評
即日退職に定評
料金
29,800円
後払いの可否
✖️
退職代行サービスを選ぶ3つのポイント
料金体系の透明性
サービス提供者が提供する料金体系が明確で分かりやすいことが重要です。隠れた費用や追加料金がないか確認しましょう。
実績と信頼性の評価
過去の利用者のレビューや評判を確認することで、サービス提供者の実績や信頼性を把握できます。信頼できる代行サービスを選ぶために検討しましょう。
提供されるサポートとアフターケア
退職手続きが完了した後も、万が一トラブルが発生した場合や質問が生じた際に迅速かつ適切なサポートが受けられるかどうかも重要なポイントです。アフターケアが充実しているサービスを選ぶことが望ましいです。
退職代行サービスを利用して退職するまでの6つの流れ
相談・申し込み
利用者はまず、退職代行サービスに相談し、具体的なサービス内容や料金体系について理解し、利用を検討します。必要な情報や書類を提供し、サービスの申し込み手続きを行います。
書類の整備と確認
代行サービスは、利用者が提供した書類や情報を基に、正確で適切な書類を作成・整備します。これには雇用契約書、辞表、退職届などが含まれます。代行サービスが作成した書類が利用者の意向に沿っているか確認が行われます。
雇用主への申し入れ
代行サービスは、作成された書類を雇用主に提出し、退職の意思を正式に通知します。雇用主の承認や手続きが進むまで、代行サービスが円滑にコミュニケーションを取りながら進めます。
労働基準局への届け出
一部の国や地域では、退職手続きが正式に完了するために、労働基準局への届け出が必要な場合があります。代行サービスは必要な手続きを適切に行い、法的な要件を満たします。
給与・手当の精算
退職に伴い、最終給与や未使用の有給休暇などの手当の精算が行われます。代行サービスはこれらの精算に関する交渉や計算を行い、利用者に対して適切な精算が行われるようサポートします。
アフターフォローとサポート
退職が完了した後も、万が一問題が生じた場合や追加のサポートが必要な場合に備え、代行サービスはアフターフォローやサポートを提供します。これには雇用関係の法的なアドバイスや質問への対応が含まれます。
ABOUT ME
学生時代は就活支援団体「エンカレッジ」にて1年で100名以上の就活支援。
現在は4000名を超える総合人材ベンチャーで勤務。indeedや求人ボックスなどのアグリーゲーション広告やGoogle・Yahoo・FacebookなどのWEBプロモーション広告の運用を担当
